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學院通知
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關于做好我校2019年高等學校教師國內訪問學者(訪問工程師)選派工作的通知
2019-05-30 11:13     (點擊: )

各部門、各單位:

  为加强中青年骨干教师培养,根据《浙江省高等教育“十三五”发展规划》,“十三五”期间将继续实施“国内访学访工”(访问学者和访问工程师) 计划。现就做好今年有关工作通知如下:

一、選派對象與條件

訪問學者選派對象爲列入選派學校重點培養計劃的學術帶頭人後備力量或青年骨幹教師。選派條件按照《高等學校青年骨幹教師國內訪問學者項目實施辦法》(教人廳〔2004〕8號)規定執行。對有突出創新能力和培養潛力的優秀青年教師,可適當放寬條件,但應具備以下條件:在國內普通高校從事教學科研工作5年及以上,年齡45周歲(含)以下且具有副高及以上專業技術職務,或40周歲(含)以下且具有碩士(含)以上學位。

訪問工程師選派條件參照訪問學者,可以適當放寬。

二、接受單位與導師

接受訪問學者的學校應是教學科研水平高、師資力量雄厚的重點院校,一般應爲“雙一流”建設高校、省屬重點建設高校。訪問學者導師可以在教育部高等學校師資培訓交流武漢中心導師庫中查詢(網址:http://221.232.129.107/welcome),也可聯系其他上述高校的博士點學科導師,以及碩士點學科具有省部級及以上人才稱號的導師。

鼓勵列入國家、省卓越工程師項目計劃以及應用型試點本科高校專業教師作爲訪問工程師參加行業企業的實踐鍛煉。

三、推薦名額與經費

国内访问学者、访问工程师人选由各高校根据教師隊伍建设需要以及教师专业发展需求统筹推荐,由省教育厅统一备案公布。原则上本科高校选派国内访问学者为主、高职高专院校选派国内访问工程师为主。

浙江省高等學校國內訪問學者(訪問工程師)獲得高等學校訪問學者“教師專業發展項目”後,每人資助1萬元,經費由高校從學校師資隊伍建設經費中統籌列支。

四、工作要求

“國內訪學訪工”項目是充分利用國內優質高等教育資源及科研院所、知名企業等社會資源培養青年骨幹教師的重要途徑。部門、各單位要結合師資隊伍建設規劃、學科專業發展規劃有計劃、按條件選派好教師,並爲派出教師統籌安排好學習、工作時間,確保訪學質量。

爲配合接受學校做好國內訪問學者的過程培養管理工作,確保取得預期成果,根據《高等學校青年骨幹教師國內訪問學者項目實施辦法》要求,各類國內訪問學者學習期滿結束時都須填寫《浙江省高等學校國內訪問學者(訪問工程師)結業考核表》(附件1),由指導教師和接受學校(單位)簽署意見。

五、其他要求

1.請各部門、各單位將《浙江省高等學校國內訪問學者(訪問工程師)推薦表》(附件2)、《2019年度浙江省高等學校國內訪問學者推薦人選彙總表》(附件3)、《2019年度浙江省高等學校國內訪問工程師推薦人選彙總表》(附件4)紙質版各一式2份,以及電子版于2019年6月3日前報送報人事處(行政樓306辦公室)蓋章。相關附件請到浙江省高等學校師資培訓中心網站(網址:http://szpx.zjnu.edu.cn/)“下載專區”下載。

2.學校審批同意的申請人須自行聯系接受學校(單位)導師和管理部門並簽章,將完整的推薦表于2019年6月6日前報人事處(行政樓306辦公室)。

3.2018年選派的學習期滿結束的國內訪問學者,須填寫《浙江省高等學校國內訪問學者(訪問工程師)結業考核表》(紙質版一式2份,電子版1份)于2019年6月6日前報人事處(行政樓306辦公室)。

聯系人:張斌,電話:87557316,E–mail:szgl@zufe.edu.cn。

附件:1.浙江省高等學校國內訪問學者(訪問工程師)結業考核表

   2.浙江省高等学校国内访问学者(访问工程师)推荐表

   3.2019年度浙江省高等学校国内访问学者推荐人选汇总表

   4.2019年度浙江省高等学校国内访问工程师推荐人选汇总表

人事處、高層次人才建設辦公室

2019年5月30日


附件:
  • 附件3.2019年度浙江省高等學校國內訪問學者推薦人選彙總表.doc

  • 附件1.浙江省高等學校國內訪問學者(訪問工程師)結業考核表.doc

  • 附件2.浙江省高等學校國內訪問學者(訪問工程師)推薦表.doc

  • 附件4.2019年度浙江省高等學校國內訪問工程師推薦人選彙總表.doc


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